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OUTDOOR RECRUITMENT | Reclutamiento outdoor de alto impacto

FALCON Recursos Humanos

OUTDOOR RECRUITMENT

RECLUTAMIENTO CON DINÁMICAS OUTDOOR DE ALTO IMPACTO

MEJORA EL EMPLOYER BRANDING
DE TU ORGANIZACIÓN

Te proponemos una de las mejores formas para detectar talento: nuestra outdoor recruitment experience. Se trata de una metodología con dinámicas de grupos para identificar perfiles, roles y líderes. Convertimos grupos de candidatos en equipos de alto rendimiento para ver cómo se desenvuelven y cuáles son sus fortalezas y debilidades. 

Con esta metodología te ayudamos a crear o mejorar tu propia bolsa de candidatos en tu empresa y, al mismo tiempo, mejorar tu imagen de marca y posicionamiento en el mercado. A través de nuestra outdoor recruitment experience analizamos: 

cultura corporativa

Vemos si los candidatos encajan con la misión, la visión y los valores de tu empresa.

LIDERAZGO

Identificamos a las personas con dotes de liderazgo y capacidad para inspirar a los demás.

TOMA DE DECISIONES

Medimos la agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos de los candidatos.

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COMUNICACIÓN

Detectamos el nivel de comunicación y la capacidad de negociación de los candidatos.

CREATIVIDAD

Descubrimos a aquellos perfiles que demuestren creatividad en la resolución de problemas.

TRABAJO EN EQUIPO

La mejor forma de estudiar el perfil que desempeña el candidato en un equipo.

Cómo descubrimos talento

Utilizamos las mejores herramientas de análisis del comportamiento humano para identificar talento. Con la ayuda de nuestro equipo de expertos en reclutamiento seleccionamos a los mejores perfiles para tu organización. Evaluamos comportamiento, personalidad, habilidades y valores:

Comportamiento y Personalidad

Analizamos el perfil conductual del candidato para descubrir dónde está su zona de la genialidad.

Liderazgo y Gestión de Equipos

Evaluamos la capacidad de comunicar, razonar, tomar decisiones y gestionar personas de un líder.

Inteligencia y Gestión Emocional

Medimos la valoración y la gestión emocional tanto a nivel intrapersonal como interpersonal.

Competencias y Capacidad de Ventas

Examinamos las competencias que requiere el cargo concreto al que opta el candidato.

Valores y Cultura Corporativa

Observamos los valores neuropsicológicos, éticos, morales y laborales del candidato.

¿TE ATREVES A PROBAR LA OUTDOOR RECRUITMENT EXPERIENCE?

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