RECLUTAMIENTO CON DINÁMICAS OUTDOOR DE ALTO IMPACTO
Te proponemos una de las mejores formas para detectar talento: nuestra outdoor recruitment experience. Se trata de una metodología con dinámicas de grupos para identificar perfiles, roles y líderes. Convertimos grupos de candidatos en equipos de alto rendimiento para ver cómo se desenvuelven y cuáles son sus fortalezas y debilidades.
Con esta metodología te ayudamos a crear o mejorar tu propia bolsa de candidatos en tu empresa y, al mismo tiempo, mejorar tu imagen de marca y posicionamiento en el mercado. A través de nuestra outdoor recruitment experience analizamos:
Vemos si los candidatos encajan con la misión, la visión y los valores de tu empresa.
Identificamos a las personas con dotes de liderazgo y capacidad para inspirar a los demás.
Medimos la agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos de los candidatos.
Detectamos el nivel de comunicación y la capacidad de negociación de los candidatos.
Descubrimos a aquellos perfiles que demuestren creatividad en la resolución de problemas.
La mejor forma de estudiar el perfil que desempeña el candidato en un equipo.
Cómo descubrimos talento
Utilizamos las mejores herramientas de análisis del comportamiento humano para identificar talento. Con la ayuda de nuestro equipo de expertos en reclutamiento seleccionamos a los mejores perfiles para tu organización. Evaluamos comportamiento, personalidad, habilidades y valores:
Comportamiento y Personalidad
Analizamos el perfil conductual del candidato para descubrir dónde está su zona de la genialidad.
Liderazgo y Gestión de Equipos
Evaluamos la capacidad de comunicar, razonar, tomar decisiones y gestionar personas de un líder.
Inteligencia y Gestión Emocional
Medimos la valoración y la gestión emocional tanto a nivel intrapersonal como interpersonal.
Competencias y Capacidad de Ventas
Examinamos las competencias que requiere el cargo concreto al que opta el candidato.
Valores y Cultura Corporativa
Observamos los valores neuropsicológicos, éticos, morales y laborales del candidato.
¿TE ATREVES A PROBAR LA OUTDOOR RECRUITMENT EXPERIENCE?
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