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Ahora más que nunca, las empresas necesitan líderes que, a través de sus habilidades, sean capaces de replantear la forma de hacer negocios y generar impactos positivos, no solo en la cuenta de resultados, sino también en la cultura organizacional. Las personas son uno de los activos más importantes de las empresas, por lo que aquellos perfiles que aporten liderazgo y sean capaces de gestionar equipos son absolutamente imprescindibles.
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El talento es la prioridad número uno para un CEO. Puedes pensar que se trata de tener una visión y una estrategia, pero antes debes tener a la gente correcta.
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