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SELECCIÓN ESPECIALIZADA EN
PERFILES DIRECTIVOS

ALTA DIRECCIÓN

Ahora más que nunca, las empresas necesitan líderes que, a través de sus habilidades, sean capaces de replantear la forma de hacer negocios y generar impactos positivos, no solo en la cuenta de resultados, sino también en la cultura organizacional. Las personas son uno de los activos más importantes de las empresas, por lo que aquellos perfiles que aporten liderazgo y sean capaces de gestionar equipos son absolutamente imprescindibles.

HEADHUNTERS ESPECIALIZADOS EN PERFILES C-LEVEL

Chieff Officer.

Haz clic en el icono para saber más:

CEO

Chief Executive Officer

Presidente ejecutivo o director general de una organización. Está al mando del funcionamiento del negocio de manera global.

CDO

Chief Digital Officer

Se encarga de desarrollar y poner en marcha una estrategia digital integral para toda la empresa.

CMO

Chief Marketing Officer

Director de Marketing. Enfocado en la atención al cliente en todos los canales involucrados en los procesos de venta y aporta soluciones IT en la estrategia global.

CHRO

Chief Human Resources Officer

Director de Recursos Humanos. Encargado del manejo del personal y de su integración en la organización. Responsable de captar, desarrollar y retener al mejor talento del mercado.

CTO

Chief Technology Officer

Responsable técnico del desarrollo y funcionamiento de los sistemas de información desde el punto de vista de la ejecución. Orientado a mejorar el producto final.

CFO

Chief Financial Officer

Director Financiero. Encargado de la planificación económica y financiera de la compañía. Toma las decisiones relacionadas con la inversión, la financiación y el riesgo financiero.

CIO

Chief Innovation Officer

Líder de desarrollo e incubación de ideas innovadoras. Responsable de presentar acciones disruptivas para hacer crecer los resultados y mejorar el modelo y los canales de negocio.

COO

Chief Operations Officer

Director de Operaciones. Rediseña la cadena de valor para mejorar la ventaja competitiva. Supervisa cómo está funcionando el sistema de creación y distribución de los productos de la empresa.

CXO

Chief Experience Officer

Director de Experiencia de Cliente. Encargado de estudiar, supervisar e impulsar la experiencia del cliente para que la empresa la mejore.

CSO

Chief Strategy Officer

Responsable de seguridad de la empresa. Está a cargo del diseño y planificación de toda la estrategia de ciberseguridad. Requiere de visión de negocio a largo plazo.

CISO

Chief Information Security Officer

Director de Seguridad de la Información. Se encarga principalmente de dirigir, orientar y coordinar la implantación de la estrategia de la seguridad de los datos de la organización.

CLO

Chief Legal Officer

Director Legal. Su objetivo es lograr la máxima eficiencia en la prestación de los servicios legales para la empresa. Debe gestionar legalmente plataformas, procesos y personas.

PROPUESTAS A MEDIDA PARA PERFILES DIRECTIVOS. ¿HABLAMOS?

El talento es la prioridad número uno para un CEO. Puedes pensar que se trata de tener una visión y una estrategia, pero antes debes tener a la gente correcta.

Andrea Jung | CEO de AVON

Te ayudamos a fichar a
los mejores

Somos tu aliado estratégico en la identificación, atracción y selección del talento.

ÉXITO

Vamos a éxito. Si no encontramos al candidato que necesitas, no cobramos. No hay más.

expertise

Expertos en diferentes áreas de recursos humanos comprometidos, cualificados e innovadores.

GARANTÍAS

Si el candidato seleccionado no encaja en tu compañía en el plazo de dos meses, repetimos el proceso sin coste.

SEGUIMIENTO

Acompañamos al candidato en su incorporación para hacerla lo más sencilla posible.